我在公司工作十九年,公司给交了五年职工社保,请问如何向公司申请补交社保和补偿金

2024年04月03日徐州律师

社保最多可以补缴几年需根据以下情况判断:
1、如果是单位补交的话,没有补交的时间限制,只要帮员工缴纳满15年即可;
2、如果是个人的话,国家规定,个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保,因此没有十五年的,就要补缴够,缺多少年就补多少年。
一、补缴社保要满足以下条件:
1、当地户籍或外地非农业户籍。
单位解除劳动关系;
2、社会保险账户在本地。社会保险账号处于暂停参保状态的,灵活就业人员。
二、补缴社保需要的材料:
1、员工的档案和法律依据:《社会保险人员补缴申报表》;
2、用人单位与员工签订的劳动合同原件;
3、员工在单位工作期间的原始工资表,及加盖公章的复印件;
4、员工需要补缴这段时间,单位的原始会计凭证。
总之,社保最多可以补缴几年需根据具体情况判断,如果是单位补交的话,没有补交的时间限制,只要帮员工缴纳满15年即可,如果是个人的话,国家规定,个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保,因此没有十五年的,就要补缴够,缺多少年就补多少年。
补缴社保要满足当地户籍或外地非农业户籍、单位解除劳动关系等条件。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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法律分析:
1、需要补缴社保的企业职工的范围,这需要根据劳动者所在的省份的具体规定进行判断。
2、补缴的标准有的是补交15年的社保,有的则是根据月份进行补缴。
3、退休后的养老金的领取方面,需要根据补缴的年限领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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单位社保缴纳不够十年到了退休年龄,应该采取以下四种方法:
1、特殊人员可以一次性补缴;
2、缴纳城镇职工社保,在退休的时候缴纳期限不满15年的,可以申请延长缴费至15年;
3、转换成城乡居民养老保险,城乡居民养老保险可以一次性缴纳;
4、如果社保缴纳年限不足15年,又不想再继续缴纳社保了,可以选择退出养老保险。
参保人需达到法定退休年龄才能领取养老金。
所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。



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